Testaa osaamisesi Weladon wisoilla!
Weladon wisat ovat käytössäsi, kun haluat testata oman asiantuntemuksesi weladolaisten osaamiseen liittyvissä teemoissa.
Uutta tietoa ja menetelmiä vähäpäästöiseen ja energiatehokkaaseen korjausrakentamiseen
Weladolaiset asiantuntijat osallistuivat Karelia-ammattikorkeakoulun Vähähiilinen ja energiatehokas korjausrakentaminen -projektiin. EAKR-projektin tavoitteena on tuottaa uutta tietoa ja menetelmiä vähäpäästöiseen, energiatehokkaaseen sekä rakentamisen kiertotaloutta edistävään korjausrakentamiseen. Artikkeleiden asiantuntijoina ja kirjoittajina toimivat kiinteistö-, kiertotalous- ja ympäristöasiantuntijat Beata Rantaeskola, Jarmo Mäkelä, Tero Leppänen, Tommi Salonen ja Pinja Kasvio. Tässä jokaisen viiden artikkelin tiivistelmä sekä linkit Karelia-ammattikoulun Pulssi-sivustolle, josta artikkelit voi lukea kokonaan.
Infrarakennuttamisen tiimin vuosi paketoituna
"Weladon virallisesti sakein tiimi, Tampereen tietiimi, painoi tämänkin vuoden ihan huikealla tasolla ja oli mukana rakennuttamassa infraa ympäri Pirkanmaata – osa porukasta vähän pidemmälläkin", kirjoittaa tiiminvetäjä Miika Salminen. Lue, millaisissa infra- ja väylähankkeissa moniosaajista koostuva tietiimi on vuonna 2023 asiakkaitamme jeesaillut.
Kurkista kanssamme kristallipalloon, millaisia uusia weladolaisia vuonna 2024 etsimme
Vuosi 2023 on ollut täynnä upeita saavutuksia ja uusia alkuja! Projektit ovat edenneet, uusia tiimejä on syntynyt, tavoitteita on saavutettu ja olemme oppineet yhdessä paljon uutta. On hyvä hetki muistella mitä vuonna 2023 olemme saaneet yhdessä aikaan ja kurkistaa kristallipallosta, millaisia uusia weladolaisia vuonna 2024 etsimme.
Sosiaalisen vastuullisuuden huomioiminen rakennushankkeilla
"Kun puhutaan rakennushankkeiden vastuullisuudesta, nousee monelle mieleen hiilijalanjälkilaskenta, kiertotalous ja muut erittäin tärkeät ympäristöön liittyvät tekijät. Vastuullisuus on kuitenkin paljon muutakin. Vastuullisuuden määrittelyssä on käytetty eniten Triple bottom line –mallia, jonka mukaan vastuullisuuteen kuuluu ympäristön lisäksi myös taloudellinen ja sosiaalinen ulottuvuus", kirjoittaa vastuullisuuden ja viestinnän asiantuntija Tinja Juutilainen. Lue, mitä sosiaalinen vastuullisuus rakennushankkeilla sisältää.
Fingrid: Ulkopuolinen rakennustöiden valvoja toimii sähköasemahankkeilla tilaajan tärkeänä edustajana
Sähkönsiirron kantaverkko kasvaa ja kehittyy. Mittava investointiohjelma on saanut aikaan tilanteen, jossa päteviä rakennusalan ammattilaisia tarvitaan entistä enemmän Suomen kantaverkkoyhtiö Fingridin rakennushankkeisiin. Myös Welado toimii Fingridin rakennuttajakonsulttina sähköasemien rakennus- ja laajennushankkeissa.
Entiset kesätyöläiset avautuvat: tällainen Welado on työnantajana!
Kesätyöhakumme on nyt auki ja kysymyksemme teknisen alan opiskelijoille on simppeli: valvottaisko yhdessä? Valtaosa Weladon kesätyöntekijöistä myös jää taloon töihin. Miksi näin on? Annetaan vuonna 2023 valmistuneiden kertoa suorat sanat!
Pyhännän uusi sosiaali- ja terveyskeskus valmistui aikataulussa ja sovitussa budjetissa heinäkuussa 2023
”Yhteinen ymmärrys löytyi hyvin nopeasti, kuin olisimme tunteneet jo vuosikausia. Weladossa ymmärretään, mitä on asiakaslähtöinen toiminta: ratkaisuja haetaan tilaajan hyväksi. Vuorovaikutus, keskustelu, kuunteleminen ja osallistaminen on ollut hyvää. Muutostarpeissa rakennuttajakonsultin on oltava valppaana, sillä budjetissa ei ole juuri liikkumavaraa. Weladolaisilla on kova ammattitaito kaikilla osa-alueilla, kuten lvis, sähkö, suunnitteluttaminen, automaatiotekniikka ja niiden yhteensovittaminen. Kaiken kaikkiaan kiitettävä arvosana!” tiivistää Pyhännän kunnanjohtaja Ismo Mäkeläinen
Peppukärpänen
”Ennen odotin perjantaita, että alkaa viikonloppu. Nyt viikon paras päivä on maanantai, koska silloin pääsen töihin.” Näin kertoo weladolainen HR-koordinaattori ja Ellenin äiti Ellinoora ”Elli” Nissinen. Ellin mielestä äitiydessä on vielä monta tabua rikkomatta.
Kokkola Areena: Weladon kiinteistörakennuttajat valvovat tilaajan etua Kokkolan suurimmassa investoinnissa
”Voittajan tiimissä työskentely on helppoa, kun kaikki sen jäsenet ovat osaavia. Olen vetänyt erilaisia projekteja 90-luvun puolivälistä lähtien ja voin kirkkain silmin sanoa, että allianssitiimimme on poikkeuksellisen hyvä. Meillä on hyvä yhteishenki, meillä nauretaan paljon, suunnitelmat valmistuvat ajoissa ja budjetit on tähän asti alitettu. Aaro ja Heikki istuvat tiimiimme täydellisesti, sillä heillä on sama asenne ja tapa suhtautua työhän: kivenkovia asiantuntijoita, mutta aina pilke silmäkulmassa. Arvostan allianssiporukkaamme.” Timo Sivula, toimitusjohtaja, Kokkolan Urheilupuisto Oy
Etätyön varjoisampi puoli
"Arvostan suuresti etätyön mahdollistamaa joustavuutta työaikaan sekä mahdollisuutta keskittyä omassa rauhassa työtehtävien suorittamiseen. Kuitenkin olen huomannut, että itselleni tiimiläisten merkitys arkisen hyvinvoinnin ylläpitäjänä ja parantajana on selkeä. Siihen riittää ihan tavallinen vuorovaikutus ja yhteydenpito. Etätöissä jää välillä liikaakin miettimään asioita yksinään. Saattaa olla päiviä, jolloin en ole kenenkään kanssa tekemisissä."
Podcast rakennusalan kulttuurimuutoksesta
Jesse Reponen Lahden Tiedepuistosta piipahti meidän Oulun toimistolla jututtamassa Noora Haverinen rakennusalan kulttuurista ja sen muutoksesta. Millainen kulttuuri on nyt ja miten me voimme siihen vaikuttaa? Podcastissa keskustellaan myös hankkeiden organisoinnista, psykologisesta turvallisuudesta ja sopimustekniikasta.
Puhukaa, perkele!
”Kerroin työterveyshoitajalle elämäntilanteestani ja siitä, millaisia ajatuskeloja päässäni liikkui. Keloja, joiden tiesin olevan vain päässäni, ja jotka eivät perustuneet todellisiin tapahtumiin. Asiasta avautuminen helpotti heti, ja jatkoin keskusteluja työterveyspsykologin kanssa. Jo kahden käyntikerran jälkeen olen saanut työkaluja, joiden avulla pystyn käsittelemään omia ajatuksiani.”
Unelmien työpaikka ei pelasta työnarkomaania itseltään
”Ootkohan sä ihan työkunnossa?” Tällä lauseella lähimmät työkaverini yllättivät minut interventiossa kesällä 2022. Istuin äimistyneenä minulle tärkeiden ihmisten keskellä ja haukoin henkeäni. Ymmärsin poikkeuksellisen hitaasti, että nämä läheisesti työntekoani seuraavat tyypit ovat minusta huolissaan. Taisin muina miehinä kieltää kolmasti ennen kuin sain myönnettyä, että ehkä tuossa on jotain...
Uudistava perehdytysohjelma ála UKI-Welado
Perehdytysohjelmamme oli kuin visiomme paremmasta työelämästä – avoin, rehellinen, empaattinen ja inhimillinen. Kulttuurinmuutos vaatii totuttujen toimintatapojen tunnistamista, kriittistä tarkastelua ja avointa keskustelua ja traineepolkumme koostuikin näiden elementtien varaan.