-

Pysy ajantasalla - tässä viimeisimmät uutiset, tiedonannot ja blogit

Blogi

Jos venytte, niin palautukaa

”Jos venytte, niin palautukaa. Muistakaa pyhittää lepopäivänne ja pitää riittävät lomat”, muistutti työsuojeluvaltuutettu Elina Ahlqvist weladolaisia henkilöstöinfossa pitämässään puheessa.

Blogi

Mittauspalvelut – aina tilaajan puolella

Mittausalan kärkiosaaminen on keskittynyt vahvasti Weladoon, sillä meillä työskentelee tällä hetkellä viisi mittauksen asiantuntijaa, joilla on monipuolista kokemusta mittaustehtävistä yhteensä yli sata vuotta. Lue lisää mittauspalveluistamme.

Blogi

Weladon henkilöstöedut

Kattava työterveyshuolto koronarokotuksineen, lomahuoneistoja, ergonomisia kalusteita, hyvinvointi- ja työmatkaetuja... Tutustu tarkemmin, mitä kaikkea weladolaisten henkilöstöeduista löytyykään! HR kertoo myös tavasta, miten etujen ja toiveiden kohtaaminen meillä varmistetaan.

Blogi

Tasa-arvon asialla

Olemme ylpeitä, että meillä työskentelevät 49 upeaa naista ovat valinneet ensin perinteisesti miesvaltaisen rakennusalan ja sieltä vielä Weladon työnantajakseen. Me tiedämme, että naiset pärjäävät siinä missä miehetkin. Ja niin pärjäävät myös kaikki he, jotka eivät halua identifioitua kumpanakaan sukupuolena. HR-tiimi kirjoittaa, miten varmistamme tasa-arvoisen kohtelun.

Blogi

Mitä saisi olla? Alkumatkani weladolaisuuteen

"Täällä tuntee itsensä osaksi suurempaa kokonaisuutta, ja jopa työsopimuksiimme on kirjattu lause Jokaisen weladolaisen tärkein tehtävä on mahdollistaa muiden menestyminen ja työyhteisön hyvinvointi", kirjoittaa tuore viestintiasiantuntijamme Sini Syrjä-Virtanen. Lue Sinin mietteitä perehdytysprosessistamme.

Blogi

Arvot ja merkitys Weladon strategian pysyvinä kulmakivinä

Miksi Welado on olemassa? Kun maailma muuttuu ja Welado kehittyy - mikä on se pohjantähti, joka johdattaa Weladoa ja weladolaisia pitkällä tähtäimellä? Näitä teemoja toimitusjohtajamme Matti Tervonen avaa strategiapäivitystämme käsittelevässä tekstissä.

Blogi

Avoin, yhteinen kehitys rakennusalalle?

Weladon ja Ideastructuran yhteissparraukset alkoivat Vincitin LaaS-piirien kautta syksyllä – ja siitä se ajatus sitten lähti. Nimittäin rakennusalan avoimen kehityksen yhteisö, jossa ratkoisimme yhdessä yhteisiä haasteita. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan!

Blogi

Vekaransalmen silta on Vuoden silta 2020

RILin Vuoden silta -tunnustuspalkinto on myönnetty Vekaransalmen sillalle. Weladon toimeksianto hankkeella sisälsi rakennuttamisen ja valvonnan kokonaisuuden, josta päävastuussa olivat neljä artisaaniamme. Tutustu tarkemmin näihin modernin ajan käsityöläisiin artikkelissamme!

Blogi

Weladolainen Niko Myllykoski on Vuoden nuori konsultti 2020

"Erityiskiitokset tietysti koko Weladon porukalle tästä mahdollisuudesta olla osana loistavaa työyhteisöä, jossa olen saanut kehittyä huippunopeaa loistavien kollegoiden ohjaamana”, kuvailee SKOL ry:n nuoria konsulttilahjakkuuksia esiin nostavassa kilpailussa palkittu Niko Myllykoski tunnelmiaan.

Blogi

Reippaina kohti yhteisesti kehitettyä tulevaisuutta

Weladolla on alusta asti ollut tärkeää, että organisaatiota kehitetään yhteistuumin koko henkilöstön voimin eteenpäin; ihmiskeskeisesti ja yhdessä. Näin edetään myös paraikaa käynnissä olevan strategiapäivityksemme kanssa. HR-Henna kirjasi, miten me sen teemme.

Blogi

Weladon opisto on Wopisto

Jatkuva oppiminen on suorastaan elinehto yritykselle. Welado kehittyy, kun ihmisemme kehittyvät. Toisaalta oppimisen tarvitsee olla luonnollinen osa työn arkea – helppoa ja jokapäiväistä, jotta sitä tapahtuu jatkuvasti, ja tietoa on helppo jakaa. Otimme digitalisaation avuksi näiden teemojen edistämiseksi sekä henkilökohtaisten Welado-polkujen tukemiseksi. Perustimme oman verkko-oppimisympäristön, jonka henkilöstö nimesi Wopistoksi.

Blogi

Weladolaisten työnteon tavat "post korona"?

Meidän ihmisemme ovat tsempanneet koronakevään aikana ja sen jälkeen hurjasti. THL:n valtakunnallisten ennusteiden perusteella laitoimme keväällä käyntiin muutamia ennakointitoimenpiteitä, joilla turvaisimme kriittiset toiminnot ja asiakasprojektien etenemisen kriisiaikoinakin.