Welado on elänyt high laiffia grindaus erassa, liitäny unelmia kohti - ja sit markkinat päätti droppaa meille kunnon wompwomp-kortin 2024. Diva down! Vuosi oli siis kunnon grind, mutta vedettiin nopee 200 IQ reaktio, skaalattiin peli uusiksi ja tultiin ulos sigma-energialla ja level upattuna. 🔥💯+100 aura! 🔥 Tutustu vuosikertomukseemme nuorisoksi ja suomeksi.
"Palkka-avoimuus ja tasa-arvotyö eivät ole projekteja, joilla on selkeä alku ja loppu. Ne ovat jatkuvaa kehittämistä ja keskustelua. Palkat eivät harmonisoidu hetkessä – mutta suunta on selvä ja työmme sen eteen on systemaattista", toteaa HR-päällikkö Hanna Kouri. Lue Weladon palkka-avoimuuden konkretiasta.
Silja Veikkolainen on Welado Designin YVA-tiimin tuore biologivahvistus keväältä 2025. Silja asuu Helsingissä ja suorittaa vielä maisteriopintojaan Helsingin yliopistossa ympäristömuutoksen ja globaalin kestävyyden maisteriohjelmassa. Hänen osaamisensa painottuu erityisesti lintuihin, ja lajintuntemusta onkin kertynyt erityisesti vapaa-ajan lintuharrastuksen kautta. Lue lisää!
"Tulokaslaji esittäytyy eli olen biologi Valtteri. Muutuin weladolaiseksi maaliskuussa 2025, jolloin aloitin työt Welado Designin YVA-tiimissä Jyväskylässä. Nuoruuden innon lisäksi minulta löytyy myös koulutusta. Valmistuin maisteriksi Jyväskylän yliopistosta vuonna 2020, jolloin minut lyötiin biologiksi juhlallisin menoin kotiterassillani. Erikoisalaani on luonnonsuojelu sekä lajit ja luontotyypit", kirjoittaa Valtteri Jokinen. Lue lisää!
"Digirata-hanke on koko raidealan yhdistävä mahdollisuus, jossa rakennetaan teknologinen perusta pitkälle rautatieliikenteen tulevaisuuteen. ETCS-järjestelmä ei kuitenkaan ole vain laitteiden modernisointia, vaan myös toimintatapojen ja elinkaaren hallinnan uudistamista. EKA on mahdollisuus oppia yhdessä sekä jakaa tietoa yli organisaatiorajojen." Tutustu Digiradan suunnitelmiin ETCS-osaamisen jakamiseksi.
Masters-konsepti kokoaa yhteen eläkkeellä olevat ja eläkeikää lähestyvät rakennusalan kokeneet tekijät tarjoten heille mahdollisuuden jatkaa merkityksellistä asiantuntijuuttaan yhdistettynä eläkepäiviin tai hiljalleen niiden pariin laskeutumiseen. Tutustu konseptiin ja osallistujien kokemuksiin.
Jyväskylä–Pieksämäki-perusparannushanke on ollut kiertotaloussuunnitelman pilottikohteena. Katja Puolitaival ja Tero Leppänen kertovat, millaisia asioita kiertotaloussuunnitelmassa käsitellään. Tutustu ratahankkeen kiertotalousmahdollisuuksiin!
"Ymmärrys ja tieto esteettömyyden laaja-alaisuudesta kasvaa ja vaatii ajattelua YTE-vaatimusten ulkopuolelta. Esteettömyys rataympäristössä on monen toimijan yhteistyötä ja yhteensovittamista. Moni tekee työssään vastuullisuuteen liittyviä ratkaisuja jo nyt, mutta on hyvä ymmärtää, millaiseen laajempaan vastuullisuuden kehykseen ne asettuvat", kirjoittaa vastuullisuusasiantuntija Tinja Juutilainen.
"Me koulutamme esteettömyyteen ja saavutettavuuteen, kartoitamme esteettömyyden nykytilan, tarkistamme suunnitelmat ja ohjaamme suunnittelua, varmistamme toteutuksen laadun, päivitämme ja luomme ohjeistuksia esteettömyyden saralla ja luomme kehitysehdotuksia. Järjestämme saavutettavia yleisötilaisuuksia ja fasilitoimme saavutettavat työpajat, ja näin luomme pohjan vastuulliselle suunnittelulle saavutettavan palvelumuotoilun avulla. Olemme myös tapahtumasuunnittelun tukena, jotta asiakas saa tarjottua tapahtumat yhdenvertaisina eri ryhmille."
Henri Timperin neljännesvuosisadan kestäneen työuran aikana hankittu kokemus kiinteistöjen arvioimisesta on hyvin laajaa, sillä Henri on ollut mukana kaiken tyyppisten kiinteistöjen ja huoneistojen arvonmäärityksissä. Perinteisten kiinteistötyyppien lisäksi hän on tehnyt laajasti myös erikoiskohteiden arvonmääritystä.
Welado Groupin hallituksessa on viisi jäsentä. Halusimme tutustua yritystemme suunnasta ja vauhdista vastaaviin henkilöihin nykyistä paremmin, ja pyysimme jäsenet juttutuokioon. Nyt esittelyvuorossa on Sari Kola.
Miten weladolaiset arvot näkyivät muutosneuvotteluprosessissa? Ensinnäkin pehmeät arvomme ohjasivat meitä tekemään kaikki muut toimenpiteet ennen muutosneuvotteluja. Prosessin aikana arvot kertoivat meille, miten prosessi hoidetaan. Lue toimitusjohtaja Nooran ajatuksista muutosneuvottelujen jälkeen.
Millaiset henkilöt vaikuttavat Weladon kehitykseen ja sen vauhtiin? Welado Groupin hallituksessa on viisi jäsentä, joista neljäntenä esittelyvuorossa on MB Rahastojen Meri Koivula.
"Olemme tilanteessa, jossa olemme varmoja, että kaikki muut keinot on jo käytetty, ja muuta vaihtoehtoa ei ole. Siksi olemme tehneet vaikean mutta tarpeellisen päätöksen muutosneuvotteluista Welado Oy:llä. Kun ajat tiukkenevat, on tärkeä tulkita hetkeä entistä tiiviimmin arvojen kautta. Mille näyttää rohkeasti avoin, empaattinen, työyhteisölleen paras muutosneuvottelu?" Näin kirjoittaa toimitusjohtaja Noora Haverinen.
Welado Groupin hallituksen viidestä jäsenestä esittelyvuorossa on sen puheenjohtaja, MB Rahastojen Kimmo Vanne. Tutustu Kimmoon!