Ihmisiltä ihmisille
Weladolla pääosassa ovat ihmiset ja heidän osaamisensa, toisten kunnioittaminen sekä rajaton kehittymisen mahdollisuus.
![[]](https://www.welado.fi/media/company-images/personnel/cache/mattitervonen-360x270,c,e=jpg.png)
Matti Tervonen
Matti Tervonen

Ydinosaaminen:
• Vaativien projektien johtaminen
• Liikenteenohjausjärjestelmien rakennuttaminen
• Suunnittelu ja käyttöönottotehtävät
• Turvalaitejärjestelmät. 10 vuotta kokemusta rautatiealalta

Kimmo Saarela
Kimmo Saarela

Ydinosaaminen:
• Rakennuttaminen
• Projektinjohto
• Suunnittelun ohjaus
• Infrarakentaminen
• Ratarakentaminen

Joonas Haverinen
Joonas Haverinen

Oulu
Ydinosaaminen:
- Projektinjohto, rakennuttaminen
- Tie-, katu- ja siltarakentaminen
- Kaatopaikka- ja patorakentaminen

Antti Tiri
Antti Tiri

Liiketoimintajohtaja, uusiutuva energia

Juhani Karppelin
Juhani Karppelin

Ydinosaaminen:
- Kiinteistörakennuttaminen ja projektinjohto
- Teollisuuden rakennushankkeiden johtaminen
- Pitkä urakointipuolen kokemus KVR- ja projektinjohtohankkeista

Jussi Seppä
Jussi Seppä

Ydinosaaminen:
Ydinosaaminen:
• Infran hankintapalvelut
• Infran kunnossapidon ja ylläpidon ohjaus- ja asiantuntijapalvelut

Jyrki Kataja
Jyrki Kataja

Ydinosaaminen:
- Allianssitoteutukset
- Kustannusohjaus
- Valmennukset
- Rautatierakentaminen
- Raitiotierakentaminen
- Siltarakentaminen

Marleena Härkönen

Noora Haverinen
Noora Haverinen

Vastaan siitä, että Welado toimii ja kehittyy alustana, jolla itse kukin voi totetuttaa omaa merkityksellistä asiantuntijuuttaan. Mitä se käytännössä tarkoittaa? No esimerkiksi:
- Valmentamista ja sparrailua, jotta ihmisemme löytävät ja toteuttavat unelmiaan
- Toimintatapojen kehittämistä ja innovoinnin mahdollistamista, jotta ideat voivat skaalautua ja kehittyä uusiksi ja paremmiksi palveluiksi ja liiketoiminnoiksi
- Verkoston kehittämistä, jotta löydämme kumppaneidemme kanssa yhteistä boostia ja uusia mahdollisuuksia
Hommani on siis huolehtia, että hyödynnämme sekä weladolaisten ihmisten koko potentiaalin että Weladon koko potentiaalin organisaationa.
Merkityksellisyyttä työhöni tuo ihmisten koko potentiaalin löytämisen ja hyödyntämisen avitus, uusien mahdollisuuksien löytyminen, ongelmien ja haasteiden ratkaisu, työelämän kehittäminen, sekä uusien työpaikkojen ja kasvun luonti.
Asiakkaitamme autan muun muassa startegisissa henkilöstö- ja muutosjohtamisen hankkeissa, kulttuurimuotoilussa, organisaation ja johtajuuden kehityksessä, sekä innovaatio- ja verkostokehityksessä. Toisinaan myös hanke-, kaava- ja kiinteistökehityksessä, sekä erillisissa fasilitoinneissa ja valmennuksissa. Minut kannattaa pyytää mukaan, kun pakka kaipaa hieman ravistelua, kaivataan innostusta ja uutta.
#fasilitointi #innovaatiojohtaminen #muutosjohtaminen #HR #ketteryys

Ota meihin yhteyttä

Weladon toimistot
