Yksi arvoistamme on olla tekijöillemme paras työpaikka. Se tarkoittaa meille sitä, että mukaudumme yksilöiden tarpeisiin, työskentelemme aina ihmiset edellä ja toimimme jokaiselle weladolaiselle alustana omaan merkitykselliseen asiantuntijuuteen. Haluamme, että tämä toteutuu myös rekrytoinnista lähtien, eli rekrytoimme hakijoilleen parhaiten, vastuullisesti, jokaisen hakijan yksilölliset ominaisuudet huomioiden ja niihin mukautuen.
Kaikki eivät kaipaa työarkeensa juttuseuraa ja lounaskaveria, vaan työnteko ja tauot maistuvat paremmalta yksin. Kotitoimiston työpäivien rauhasta nauttii weladolainen, joka ei halua esiintyä tässä artikkelissa omalla nimellään. Kutsutaan häntä vaikka Mantaksi.
Miten 80-luvun ratatyöläinen suhtautuisi, jos hänet singautettaisiin nykyiseen työelämään? Ilpolla on myös painavaa sanottavaa nyt niin paljon puhuttavasta monimuotoisuudesta ja inklusiivisuudesta. Miten Weladon luottoukko suhtautuu näihin modernin työelämän edellytyksiin?
32-vuotiaana insinööriksi valmistunut Riikka Heino on työskennellyt suunnitteluttajana Weladolla helmikuusta 2022 lähtien. Ensimmäiset kuukaudet menivät ihmetellessä, millaiseen työkulttuuriin hän onkaan saapunut. Voiko olla totta, että Weladolla oikeasti välitetään työntekijöiden hyvinvoinnista?
Jotta voimme olla halutuin alusta merkitykselliselle asiantuntijuudelle, täytyy meidän olla myös vastuullisuuden edelläkävijä. Tasa-arvoinen ja monimuotoinen Welado – myös LGBTQ+ -ihmisille. Miltä matkamme kohti tavoitettamme näyttää tällä hetkellä?
Ajasta ja paikasta riippumaton työ, asiantuntevat ja avuliaat kollegat, avoin ja keskusteleva työyhteisö sekä työnantajan halu kehittää työpaikkaa. Muun muassa nämä tekijät nousivat vahvasti esiin tänä vuonna, kun weladolaiset kertoivat, mitkä itselle merkitykselliset asiat toteutuvat hyvin Weladolla.
Projekti-insinööri Taneli Sammaljoki seikkailee kahden hyvin erilaisen työn välillä. Asiantuntijatyö ratarakennuttamisen parissa ja fyysinen työ osa-aikaisena maatalousyrittäjänä pitävät työn tekemiseen jo nuorena tottuneen miehen aktiivisena.
Tytti Kauhala on työskennellyt projekti-insinööriharjoittelijana Weladolla toukokuusta 2022 lähtien. Hänet vakinaistettiin kesäkuussa 2023. Tytti antoi haastattelun miniweladolaisille Nealle ja Venlalle.
Miniweladolaiset Nea ja Venla pysäyttivät Mikon hetkeksi haastatteluun. Jutusta voit lukea, millainen Welado on työpaikkana ja miksi Mikko työssään viihtyy.
Monimuotoisuuden ja yksilöllisyyden esille tuominen on yksi asia. Mutta me uskomme myös, että työelämän monipuolisuus on nimenomaan yksilöiden vahvuuksien ja mielenkiinnon kohteiden ymmärtämistä ja niiden mätsäämistä sopiviin työtehtäviin. Monimuotoisuutta tulee johtaa – ei ylhäältä alas, vaan yhteisöinä ja tiimeinä. Näin saadaan aikaiseksi merkityksellisiä ja hyvinvoivia työnkuvia ja työuria. Minä minuna rakennusalalla -kamppiksen avulla haluamme osoittaa, että tulevaisuuden rakennusala on meitä kaikkia varten.
Onko mieleesi alkanut hiipimään vaihtoehto uudesta työpaikasta? Mutta hakeutuminen uusien mahdollisuuksien äärelle saisi olla helppoa, kesäisen rentoa. Weladolla se onnistuu! Voimme keskustella toiveistasi ja osaamisestasi tuttuun tapaan kesäkamppiksen aikana esimerkiksi jäätelötreffeillä, terassilounaalla tai golfkentällä.
”Meillä uudetkin ihmiset otetaan tiimiin tasavertaisina. Toki tulokas saa tuekseen kokeneemman konkarin. Meillä ei erotella, millaisella taustalla tai kokemuksella kukakin töihin tulee, kunhan jokainen tekee oman työnsä”, Katja Tiihonen kertoo.
Tunnetko EU:n mikromuoviasetuksen vaikutukset tekonurmikentille? Tiedätkö korvaavien materiaalien ominaisuuksista? Ei tarvitsekaan tuntea tai tietää, sillä meiltä löytyy asiantuntijoita myös liikuntapaikkojen ja tekonurmien rakennuttamiseen. Weladon projektipäälliköt, valvojat ja turvallisuuskoordinaattorit ovat mukana rakennuttamassa ja saneeraamassa muun muassa liikuntapuistoja, urheilukenttiä sekä koulujen piha-alueita.
“Olimme sopineet vanhempainvapaasta esihenkilöni kanssa jo työhaastattelussa. Ymmärrystä löytyi, ja asiat järjestyivät jouhevasti. Vaimon raskausaikana hyödynsin joustavaa työaikaa, jotta pääsin mukaan muutamille neuvolakäynneille. Siinä pysyy isäkin paremmin kärryillä, kun asioita käydään neuvolassa yhdessä läpi”, Jukka Leskinen muistelee Welado-uransa alkuaikoja.
"Saan pojaltani usein halauksen, kun hän saapuu koulusta kotiin. Monesti halaus tapahtuu ruudun ulkopuolella, joskus kesken Teams-palaverin. Ja se on tosi ookoo. Weladolaiset tekevät paljon töitä kotona, ja siellä asuu myös meidän perheet. Lapset ja kumppanit saavat vilahdella palavereissa, ja heidän äänensäkin kuulua. Joskus kesken palaverin on vain pakko komentaa koiraa. Se on elämää, se on työelämää."