Meidän ihmisemme ovat tsempanneet koronakevään aikana ja sen jälkeen hurjasti. THL:n valtakunnallisten ennusteiden perusteella laitoimme keväällä käyntiin muutamia ennakointitoimenpiteitä, joilla turvaisimme kriittiset toiminnot ja asiakasprojektien etenemisen kriisiaikoinakin.
ARTISAN-ajattelu on Weladon arvopohja ja tapa toimia. Jatkossa weladolaisuutta, toimintatapaamme ja asiantuntijoitamme kuvataan modernin artisaanityön kautta.
Weladolaisia on nyt 150! Hurja kasvumme ei jää tokikaan tähän, sillä 150:s weladolainen on uusi Weladon hallituksen jäsen Satu Huuhtanen. Satu on täydellinen mätsi kaltaisemme kasvuvimmaisen rakennuttamisen asiantuntijaorganisaation kanssa.
"Tämä on nykyaikaa. Pystyn tekemään töitä kotona intensiivisesti, ilman keskeytyksiä. Yhtäkkiä havahtuu ja huomaa, että aika vaan hurahtaa. Kun siirtyminen työpaikalle jää välistä, voi hypätä suoraan töihin käsiksi", kehuu Pekka Huttunen. Hän työskentelee Torniossa suunnitteluttajana ja ratapuolen asiantuntijana.
Kesälounaskamppiksemme on taas täällä siivittämässä loppuvuoden 30+ uuden weladolaisen rekrytointia. Oletkos sinä miettinyt työpaikkasi vaihtamista? Tai ehkä näkökulman vaihtoa rakennusalalla? Voisikohan Welado ja weladolaisuus olla sinulle hyvä vaihtoehto? Tule lounastamaan meidän esimiestemme kanssa, ja selvittelemään asiaa tarkemmin. Katsotaan, mätsätäänkö me toisillemme!
Oletko jo tehnyt uraa infra- tai kiinteistöalalla tai olisitko innokas oppimaan? Arvostatko avoimuutta, inspiroivaa työilmapiiriä ja työn tekemisen vapautta? Jos näin on, lue lisää! Nyt jos koskaan on sinun saumasi hakeutua Weladolle rakennuttamisen ammattilaiseksi!
Projektipäällikkö Tommi Rytkösen tytär Aino oli yksi kuudesta toisen polven weladolaisesta, jotka työskentelivät meillä kaksi viikkoa kesäkuussa 2020. Miten tämä ahkera ja työtäpelkäämätön 17-vuotias koki yrityksemme? Sen voi lukea Ainon Minun Weladoni -tarinasta.
”Musta Weladon perehdytysprosessi sujui erittäin hyvin! Etätyöskentelystä huolimatta perehdytysprosessissa onnistuttiin erittäin hyvin, enkä parempaa perehdytystä uuteen työpaikkaan olisi osannut edes toivoa. Etenkin Trellosta oli iso apu siihen, mitä kaikkea tuli hoitaa ensimmäisinä viikkoina. Isot kiitokset timanttisesta perehdytysprosessista! Talon tapoihin sekä käytäntöihin oli tosi helppo päästä sisään loistavan perehdytysprosessin ja mahtavien työkavereiden ansiosta!” Taivo Kolomainen Miten me sen teimme?
Juha Tantarimäki on toiminyt Weladon kaupallisena johtajana tammikuusta 2020. -Weladolla kaikki toiminta lähtee ihmisistä ja ihmisten hyvinvoinnista. Toimintamme on pitkälti henkilöpohjaista, ja asiantuntijoihimme luotetaan - tästä haluamme pitää kiinni. Aiomme jatkossa keskittyä asiakaskokemukseen, joka on alalla hieman uutta, Juha kertoo. Vuonna 2020 Weladolta saa laajan tarjonnan koko rakennetun ympäristön asiantuntijapalveluita, kun kiinteistörakennuttamisen liiketoimintakin alkoi huhtikuussa. -Haluamme kehittää ja kehittyä, pitää entistä paremmin yhteyttä asiakkaisiimme sekä sitoutua yhteiseen tulevaisuuteen, Juha kertoo.
Mitä tapahtuu kun valvonta kohtaa tekoälyn? No ei me vielä tiedetä, mutta nyt sitä testataan!
Rakennushankkeilla reissaavan valvojan aamulaulu soi pää-olkapää-peppu-polvet-varpaat -biisin sävelellä, mutta sanat kuuluvat: Kypärä, lasit, liivi, turvakenkä, turvakenkä! Rakennusteollisuuden turvallisuusviikon kunniaksi julkaisemme maastossa työskentelevien valvojien muistilistat, josko niistä olisi hyötyä muillekin alalla toimiville.
Weladon toimintaa kuvastaa yrityksemme slogan: Yhdessä rakentuu enemmän. Mitä se oikeastaan tarkoittaa asiakkaillemme sekä meille itsellemme?
Erityistä osaamista hankkeilla tarvitaan, kun rakennusympäristössä havaitaan vieraslajeja. Mitä vieraslajit ovat, ja mitä haittaa niistä on? Weladon ympäristöasiantuntija Elina Ahlqvist opastaa hankekohtaisesti, kuinka vieraslajien kanssa tulee menetellä.
Meillä Weladolla työntekijöitä kannustetaan joustaviin, moderneihin ja juuri itselle sopiviin työnteon tapoihin, joista etätyö on merkittävässä roolissa. Weladon etätyöohje pätee aina, kun työntekijä työskentelee etänä. Satunnaista etätyötä voi tehdä aina, kun se työntekijälle ja työn tekemiseen parhaiten sopii. Etätyön muistilistalle on nostettu muutama etätyötä koskeva prinsiippi, joista myös kotikonttoreilla on huolehdittava.
Kaikkia riskejä ei voida poistaa. Ne kannattaa kuitenkin tuntea ja hallita mahdollisimman hyvin. Meillä Weladossa koronaepidemian riskikartoitus ja kriisinhallintasuunnitelma toteutettiin omien ammattilaisten voimin. "Aloitimme koronariskien hallinnan Weladolla järjestelmällisesti ja vaikutuksia ennakoiden. Olemme edenneet kriisissä systemaattisesti: teimme haavoittuvuusanalyysin, riskien- ja kriisinhallinta- ja toipumissuunnitelman sekä yritystasolla, liiketoiminnoille sekä merkittävimmille hankkeillemme”, Weladon kehitysjohtaja Noora Haverinen kertoo.