Meillä Weladolla työntekijöitä kannustetaan joustaviin, moderneihin ja juuri itselle sopiviin työnteon tapoihin, joista etätyö on merkittävässä roolissa. Weladon etätyöohje pätee aina, kun työntekijä työskentelee etänä. Satunnaista etätyötä voi tehdä aina, kun se työntekijälle ja työn tekemiseen parhaiten sopii. Etätyön muistilistalle on nostettu muutama etätyötä koskeva prinsiippi, joista myös kotikonttoreilla on huolehdittava.
Kaikkia riskejä ei voida poistaa. Ne kannattaa kuitenkin tuntea ja hallita mahdollisimman hyvin. Meillä Weladossa koronaepidemian riskikartoitus ja kriisinhallintasuunnitelma toteutettiin omien ammattilaisten voimin. "Aloitimme koronariskien hallinnan Weladolla järjestelmällisesti ja vaikutuksia ennakoiden. Olemme edenneet kriisissä systemaattisesti: teimme haavoittuvuusanalyysin, riskien- ja kriisinhallinta- ja toipumissuunnitelman sekä yritystasolla, liiketoiminnoille sekä merkittävimmille hankkeillemme”, Weladon kehitysjohtaja Noora Haverinen kertoo.
Me weladolaisetkin vetäydyimme kotikonttoreille valtiovallan toiveesta perjantaina 13. päivä maaliskuuta. Ainakin niiltä osin, kuin se töiden hoitamisen kannalta on mahdollista. Meilläkin on hankkeiden etenemisen kannalta ratkaisevassa roolissa olevia valvontatöitä, jotka on hoidettava paikan päällä. Nämä varovaisuuden ja tarkkaavaisuuden ammattilaiset huolehtivat nyt erityisellä tarmolla käsihygieniastaan ja keskusteluetäisyyksistä. Jokainen vastuullemme annettu työ hoituu totutusti, vaikka työtä tehdään osin eri osoitteista kuin yleensä.
Iloksemme voimme ilmoittaa vaikeiden aikojen keskellä, että aloitamme uuden liiketoiminnan 4/2020 alkaen. Huhtikuun alusta tulee lisätietoa, mutta alla olevan linkin takaa löytyy jo pieni "sneak peak".
We are starting in a project called “Trafikverket program ERTMS - Project Manager pre-study ERTMS Level2” in Sweden!
Halusimme ymmärtää weladolaisia entistä paremmin. Mikä meille on merkityksellistä työssä ja miten merkitykselliset asiat oikeasti toteutuvat arjessa? Tätä varten pyöräytimme vuoden vaihteessa työntekijäymmärryskysely Siqnin ja sain kyllä hieraista silmiäni, kun kävin läpi tuloksia.
Käy lukemassa Weladon hallituksen puheenjohtajan terveiset, jossa Jouni kokoaa vuoden 2019 kohokohtia sekä aatteita vuoden 2020 alkupuolelle.
Kesä Weladolla – vastuuta, kehitysprojekteja ja toisista välittämistä Kesä lähestyy (kunhan ensin juhlitaan joulu pois alta) ja sehän tarkoittaa sitä, että kesätyönhaku on käynnistynyt! Lue lisää ja hae!
Weladon kasvu ja kehitys on ollut vauhdikasta ja jatkuu kunnianhimoisena tulevaisuudessakin. Käy lukemassa kasvustrategiamme taustaa ja tavoitteita kehitysjohtajamme näkövinkkelistä.
It all comes down to this: "I am not impressed by the house you live in, your university degree, your job title, the money you have on your bank account or your CV. I am only impressed by the way you treat other people." Now you can go and read Jukka's thoughts on happy leadership. A great summary and viewpoint gathered from versatile leadership experience and inspiring people from Jukka's background.
Syyskuun alussa Weladolle asteli 100. työntekijä. Lue lisää tähänastisesta tarinastamme toimitusjohtaja Matti Tervosen kirjeestä.
Nu har vi vårat första stora svenska projekt i hamn. Vi tackar SLL för förtroendet!
Welado has signed a contract with AS Eesti Raudtee and we are thus expanding our services over the Gulf of Finland
Aloimme etsiä uusia toimitiloja Oulusta pääkonttorillemme alkuvuodesta. Useita vaihtoehtoja käytiin läpi eikä oikeanlaista tuntunut alkuun löytyvän millään. Emme kuitenkaan halunneet tyytyä ”vain johonkin mihin mahdutaan” vaan tulevan pääkonttorin tulisi kuvastaa weladolaisuutta ja johdattaa weladolaiseen toimintatapaan. Tulevien tilojen tuli edustaa yrityksen arvoja: rohkeasti avoin, empaattinen ja tekijöilleen paras