Weladolta saat ammattitaitoiset ihmiset tiimisi. Tässä weladolaiset toimistolla.

Blogi

Lue keskusteluja ja pohdintoja rakennuttamisen ajankohtaisista teemoista

-
Tyyppi

Weladon henkilöstöedut

Weladon henkilöstöedut

Kattava työterveyshuolto koronarokotuksineen, lomahuoneistoja, ergonomisia kalusteita, hyvinvointi- ja työmatkaetuja... Tutustu tarkemmin, mitä kaikkea weladolaisten henkilöstöeduista löytyykään! HR kertoo myös tavasta, miten etujen ja toiveiden kohtaaminen meillä varmistetaan.

Tasa-arvon asialla

Tasa-arvon asialla

Olemme ylpeitä, että meillä työskentelevät 49 upeaa naista ovat valinneet ensin perinteisesti miesvaltaisen rakennusalan ja sieltä vielä Weladon työnantajakseen. Me tiedämme, että naiset pärjäävät siinä missä miehetkin. Ja niin pärjäävät myös kaikki he, jotka eivät halua identifioitua kumpanakaan sukupuolena. HR-tiimi kirjoittaa, miten varmistamme tasa-arvoisen kohtelun.

Mitä saisi olla? Alkumatkani weladolaisuuteen

Mitä saisi olla? Alkumatkani weladolaisuuteen

"Täällä tuntee itsensä osaksi suurempaa kokonaisuutta, ja jopa työsopimuksiimme on kirjattu lause Jokaisen weladolaisen tärkein tehtävä on mahdollistaa muiden menestyminen ja työyhteisön hyvinvointi", kirjoittaa tuore viestintiasiantuntijamme Sini Syrjä-Virtanen. Lue Sinin mietteitä perehdytysprosessistamme.

Arvot ja merkitys Weladon strategian pysyvinä kulmakivinä

Arvot ja merkitys Weladon strategian pysyvinä kulmakivinä

Miksi Welado on olemassa? Kun maailma muuttuu ja Welado kehittyy - mikä on se pohjantähti, joka johdattaa Weladoa ja weladolaisia pitkällä tähtäimellä? Näitä teemoja toimitusjohtajamme Matti Tervonen avaa strategiapäivitystämme käsittelevässä tekstissä.

Weladon opisto on Wopisto

Weladon opisto on Wopisto

Jatkuva oppiminen on suorastaan elinehto yritykselle. Welado kehittyy, kun ihmisemme kehittyvät. Toisaalta oppimisen tarvitsee olla luonnollinen osa työn arkea – helppoa ja jokapäiväistä, jotta sitä tapahtuu jatkuvasti, ja tietoa on helppo jakaa. Otimme digitalisaation avuksi näiden teemojen edistämiseksi sekä henkilökohtaisten Welado-polkujen tukemiseksi. Perustimme oman verkko-oppimisympäristön, jonka henkilöstö nimesi Wopistoksi.