Ajankohtainen

Weladon opisto on Wopisto

23.10.2020

Wopisto tukee jatkuvaa oppimista ja henkilökohtaisia urapolkuja

Wopisto oppivan organisaation työkaluna

Meillä on jatkuvasti käynnissä ja käynnistymässä moninaisia projekteja, joissa on eri asiantuntijoita mukana eri rooleissa. Projektin jälkeen ihmiset hajaantuvat, ja uudessa projektissa on taas uudet tyypit tekemässä usein ihan samantyyppisiä asioita.

”Weladon opiston eli Wopiston avulla voimme kerätä kokoon projektien aikana kertyneet hyvät opit ja tekemisen tavat. Kun käytännöt ja prosessit vakinaistuvat yhtenäisiksi, se takaa myös tasaisemman palvelun laadun”, kuvailee Wopiston rehtori Pasi Kråknäs. ”Wopiston avulla saamme jaettua sisäisesti tietoa, miten monipuolista ja syvää substanssiosaamista asiantuntijoillamme on. Ja sitä, minkä tiedämme, me pystymme myös paremmin tarjoamaan asiakkaillemme”, reksi jatkaa.

Tavoitteena on, että Wopistosta hyötyy koko rakentamisen toimiala. Oppeja jakaessa projektikäytännöt tehostuvat, toimintatavat yhtenäistyvät ja nopeiden kokeilujen avulla opitaan välttämään huonoksi havaittuja tapoja tai toimintamalleja. Avaamme jatkossa myös sidosryhmille koulutusmoduuleja.

”En pidä lainkaan mahdottomana, että opimme Wopiston avulla ennakoimaan entistä paremmin, millaista asiantuntijaa missäkin projektin vaiheessa tullaan tarvitsemaan. Tämä taas jouduttaa ja jouhevoittaa projektissa työskentelemistä”, Pasi visioi.

 

Kursseja pieneen ja suureen tiedonjanoon

Oppimiskokonaisuuksia löytyy tulevaisuudessa monenlaiseen tarpeeseen. Tarjolla tulee olemaan erilaisia oppimismoduuleita, joiden avulla weladolainen voi vahvistaa osaamistaan, ja sitä kautta tukea etenemistään omalla Welado-polullaan. Pitemmän ajan tavoitteena henkilöllä voi olla esimerkiksi kehitys projekti-insinööristä projektipäälliköksi tai insinööriharjoittelijasta johtavaksi asiantuntijaksi. 

Hiljalleen Wopistoon rakentuu koulutus- ja opintomoduuleita, jotka voivat olla esimerkiksi:

  • yritykseen liittyviä, kuten perehdytys- ja strategiakoulutuksia
  • asiantuntijuusalaan liittyviä, kuten tietomalliasiantuntijan opintopolku
  • projektitoimintaan yleisesti liittyviä, joiden sisällöissä käsitellään tarkemmin teemoja kuten eri asiantuntijoiden rooleja, projektien prosesseja, hankekulttuuria ja weladolaista toimintatapaa projekteilla (eli kehitetään toimintamme laatua)
  • hyvinvointiin ja itsereflektointiin liittyvää, tai miksei jopa harrastustoimintaan liittyvää kouluttautumista (osa näistä toki olisi omalla ajalla käytäviä mielenkiinnonkohteiden jakamista)

Lisäksi nopeaan tarpeeseen on tarjolla lyhyitä, tietoiskumaisia infoja eli Winfoja, joiden tarjoama tieto on omaksuttavissa suunnilleen kahvikupillisen ohessa. Sisällöt voivat olla yhtä moninaisia kuin weladolainen osaaminenkin on. Winfo-pläjäys voi olla esimerkiksi asiantuntijan johonkin tiettyyn substanssiin liittyvä tietoisku uudesta tiedosta alalla. Toisaalta Winfoina julkaistaan viikoittain terveiset johtoryhmän kokouksien jälkeen edistäen nopeaa tiedonkulkua ja sen läpinäkyvyyttä organisaatiossa.

”Kaikki tähtää siihen, että Wopiston opintomoduulit tukevat weladolaisten kehittymiseen liittyviä tavoitteita. Tavoitteita on yhtä monta kuin weladolaista, eli siinä missä toinen kaipaa tietoiskuja pikaiseen tiedonjanoon, voi toinen kaivata pitkäjänteistä, henkilökohtaista oppimissuunnitelmaa kohti määrätietoista urakehitystä. Yhdessä työntekijän ja hänen esimiehensä kanssa voimme räätälöidä moduulikokonaisuudet, joiden oppien avulla työntekijä saavuttaa omat unelmansa.”

 

Kaikille avoin Wopisto

Weladon arvojen mukaisesti kaikki Wopiston sisältö on jokaisen weladolaisen saatavilla. Lisäksi jokainen weladolainen voi tuottaa Wopistoon koulutussisältöjä. Wopisto-tiimi auttaa toteutuksessa ja julkaisussa.

Wopisto-tiimi rehtoreineen ei tokikaan ole mikään byrokraattinen sensuuritalo, vaan weladolaisten kehittymisen mahdollistava ja käytännön asioissa jeesaava iskujoukko. Tiimiin kuuluu rehtorina toimiva Pasi Kråknäs, prosesseista ja weladolaisuuden kehityksen sisällöstä vastaava Noora Haverinen ja sisällöntuotannossa jeesaava HR, jota tällä hetkellä pyörittää Henna Kekki. Wopisto-tiimin tehtävä on varmistaa, että koulutusmateriaali on laadukasta niin sisällöltään kuin visuaaliselta ilmeeltään.

”Yksin emme pysty näin kunnianhimoista ja työteliästä verkko-oppimisympäristöä rakentamaan, vaan tarvitsemme kaikki mukaan. Meille voi aina voi ehdottaa aiheita ja teemoja, mistä olisi hyvä tehdä koulutuksia, mistä ehdottomasti tarvitaan koulutuksia, ja kenellä on sellaista osaamista, jota olisi syytä jakaa organisaatiossa muillekin. Yksi hyvä tilaisuus koulutushaaveidensa sanallistamiseen ja toiveiden kartoittamiseen on esimiesten kanssa käytävät kehityskeskustelut", rehtori Kråknäs toteaa.

Uudet weladolaiset ohjataan perehtymään uuteen toimintaympäristöönsä Wopistosta löytyvien perehtymismateriaalien avulla. Hyödynnämme oppimissisältöjen suunnittelussa muun muassa WeladoFeelsin yhteydessä saatuja vinkkejä, millaista sisältöä Wopistoon toivotaan. Toki on myös ihmisiä, jotka ovat tyytyväisiä omaan osaamiseensa. Meidän tavoitteemme on luoda heillekin kiinnostavaa sisältöä, joka voi liittyä hyvinvointiin, Dronen käyttöön, henkilöstöetuihin tai itsensä johtamiseen liittyviin taitoihin”, Pasi kaavailee.

 

Lisätietoja:

Pasi Kråknäs

Rehtori, Projektipäällikkö

+358 40 862 5039

pasi.kraknas@welado.fi

Kaikki ajankohtaiset

25.11.2020

Weladolainen Niko Myllykoski on Vuoden nuori konsultti 2020

28.10.2020

Reippaina kohti yhteisesti kehitettyä tulevaisuutta

23.10.2020

Weladon opisto on Wopisto

25.09.2020

Weladolaisten työnteon tavat "post korona"?

11.09.2020

Weladolaiset ovat rakennuttamisen moderneja käsityöläisiä eli artisaaneja

04.09.2020

150 weladolaista

24.07.2020

Olen täällä muita varten

23.07.2020

Tornionjoen maisemakonttorissa työpäivät hurahtavat

22.07.2020

Urakoinnista rakennuttamiseen - uraloikkarin kokemukset

20.07.2020

Ai etteikö muka ole ilmaisia lounaita?!

01.07.2020

Palkkaamme 30+ rakennuttamisen ammattilaista 2020 loppuvuoden aikana

25.06.2020

Minun Weladoni - Aino Rytkönen

24.06.2020

Timanttiseksi kehuttu perehdytysprosessimme

17.06.2020

Miksi sinua asiakkaanamme pitäisi kiinnostaa, että meidän henkilöstötyytyväisyytemme on huippuluokkaa? 

01.06.2020

Autamme asiakkaitamme menestymään omassa liiketoiminnassaan

29.05.2020

Tekoäly valvonnassa

15.05.2020

Valvoja varustautuu hankevierailuun lauleskellen

14.05.2020

Yhdessä rakentuu enemmän - mitä se tarkoittaa?

04.05.2020

Lupiineja näkyvissä! Kuinka huomioit haitalliset vieraslajit hankkeellasi?

30.04.2020

Weladolaisten etätyön muistilista

02.04.2020

Johdatko kriisitilannetta päivitettyjen riskienhallinta- ja toipumissuunnitelmien avulla?

24.03.2020

Pandemia nujerretaan yhdessä

18.03.2020

Weladon kiinteistörakennuttaminen starttaa 4/2020!

09.03.2020

Program ERTMS starting in Stockholm for Trafikverket!

04.03.2020

Keskiössä työntekijöiden kuunteleminen

14.02.2020

Hallituksen puheenjohtajan terveiset!

04.12.2019

Kesä Weladolla – vastuuta, kehitysprojekteja ja toisista välittämistä 

12.11.2019

Kunnianhimoista kasvua ja kehitystä - miksi?

22.10.2019

Happy Leadership!

09.10.2019

Täys Sata!

08.10.2019

Tunnelbana till Arenastaden

13.09.2019

Nu har vi vårat första stora svenska projekt i hamn!

20.08.2019

Historical moment for all in Estonian railways

28.06.2019

Sovi lounastreffit ja tule tutustumaan Weladoon!

18.06.2019

”Tämä on toisaalta menneisyyden ala, mutta samalla myös tulevaisuuden alaa.”

13.06.2019

Tietämys avaa ovia, mutta kaikessa ei tarvitse olla ammattilainen

12.06.2019

"Ole rohkea!"

11.06.2019

"Koita imeä mahdollisimman hyvin tietoa itseesi ja pidä hauskaa!"

15.03.2019

Welado goes Sverige

09.01.2019

Weladon kesätyöntekijöiden haku alkaa N-Y-T, nyt!

16.10.2018

Tilat ohjaavat avoimempaan, rohkeampaan ja empaattisempaan tekemiseen

25.09.2018

Pimenevät illat, liikenneturvallisuus ja inhimilliset tekijät

11.09.2018

Kesätyöntekijät, kaikkien onni

26.06.2018

Oletko seuraava #Wopiskelijamme?

21.06.2018

Onnea yksivuotias Welado!

19.06.2018

Yhdessä rakentuu enemmän - Meidän weladolainen strategia

17.05.2018

Äiskän toimistolla on kivaa ja siellä syödään herkkuja

27.04.2018

Weladolle tulo oli kuin kotiin tulisi

04.04.2018

Ympäristöön panostaminen kannattaa – myös taloudellisesti

16.02.2018

Welado johtaa radanpidon raamatun TUROn päivittämistä

09.02.2018

#Wopiskelijoiden Rata2018 -messut

18.01.2018

Rata2018 - Welado tulee kaapista

16.11.2017

Avoin tieto vähentää turhaa työtä

25.10.2017

On helppo olla hyvä kun toimistolla on kotoisaa

13.09.2017

Ihanaa digiä, ihan diginä!

22.06.2017

Proxion konserni vahvistaa ydintoimintojaan - Rakennuttamisen palvelut siirretään riippumattomalle Welado Oy:lle