Ajankohtainen

Arvot ja merkitys Weladon strategian pysyvinä kulmakivinä 

16.02.2021

Strategia tai strateginen ajattelu saattavat joskus tuntua jokseenkin kaukaisilta teemoilta varsinkin arjen kiireessä. Minusta kuitenkin jokainen weladolainen toteuttaa strategiaamme arjessaan aina, kun auttaa asiakasta tai kollegaa menestymään, edistää yhteistyötä, tai tekee päätöksiä arvoihimme perustuen. Itseasiassa itselleni nimenomaan arvot antavat tärkeimmät ja konkreettisimmat suuntaviivat strategiasta arkipäiviini. Esimerkiksi siihen, miten minun tulisi toimia parhaani tekevänä johtajana tai hyvänä kollegana. Ehkä jopa hieman yllättäen onnistuimme valitsemaan vuonna 2017 meille sopivat arvot: avoin, rohkea, empaattinen ja tekijöilleen paras. Ajan hammas ei näitä arvoja ole kuluttanut ja tuntuu, että niihin olemme edelleen valmiit sitoutumaan ja vaatimaan itseltämme niiden toteutumista.      

Viimeisen poikkeuksellisen vuoden aikana on ollut aikaa ajatella. Ison kuvan ajatteluun Weladon osalta on saatu iloksemme sitoutettua paljon tekijöitä hyvinkin erilaisista taustoista. Päädyimmekin näiden pohdintojen lomassa syksyllä siihen, että ehkäpä arvojen lisäksi olisi tärkeätä määrittää yrityksellemme merkitys toiseksi pysyväksi strategiseksi kulmakiveksi. Merkitys vastaa varsin yksinkertaiseen kysymykseen – miksi olemme olemassa? Maailma muuttuu ja toiminta kehittyy. Meidän on pysyttävä kehityksessä mukana ja annettava kehitykseen ja toimintaan enemmän kuin siitä otamme. Keitä me olemme tai miksi olemme? Mikä olisi se yksi asia, joka ei muutu, vaikka maailma ja markkinat ympärillämme muuttuisivat tai onko edes sellaista asiaa olemassa? Weladolaisten työstämänä tärkeiksi asioiksi yrityksen merkityksessä muodostuivat ihmisten välinen luottamus, inhimillisyys, pehmeät arvot, jatkuvuus, rajattomat mahdollisuudet, lupa olla oma itsensä ja toisaalta se, että merkitys ei rajaisi meitä liikaa tai että emme asettaisi itsellemme keinotekoisia rajoja. 

Pikkuhiljaa merkityksemme kiteytyi työstön myötä, ja jatkossa Weladoa johdattelevana teemana toimii ajatus siitä, että ”weladolaisuus on halutuin alusta toteuttaa merkityksellistä asiantuntijuutta”. Se, mitä merkityksellinen asiantuntijuus tarkoittaa kullekin on todella henkilökohtaista ja saa ollakin. Meidän pitää pystyä organisaationa olemaan alusta, joka mukautuu ja mahdollistaa jokaisen yksilön menestyksen ja hyvinvoinnin. Jollekin se voi olla intohimoista osaamisen kehittämistä ja taas toiselle tasapainoista elämää. Työn tekemisen merkitys myös varmasti vaihtelee uran aikana perhetilanteen tai muiden prioriteettien vaihdellessa.     

Merkitys toimii siis jatkossa muuttumattomana ”pohjantähtenämme”, joka johdattelee arvojemme kanssa toimintaamme. Strategiaan kuuluu toisaalta toki myös tarkentuvia tavoitteita lähemmälle tulevaisuudelle, mitkä voivat olla hyvinkin konkreettisia: 

Vuoteen 2023 mennessä strategisena tavoitteenamme on olla tulevaisuuden elinympäristöjen kehittämisen kansainvälinen laatubrändi. Välitavoite tälle vuodelle on olla halutuin rakennuttamiseen erikoistunut kumppani Suomessa, sekä kehittyvä ja haluttu kumppani lähialueilla Ruotsissa ja Baltiassa.  Tämä tarkoittaa panostuksia ja kehitystä niin työnantajana, asiakaspalvelijana sekä yhteistyökumppanina.  

Siispä lähitulevaisuudessa tiedossa on ainakin kehitystä ja panostusta seuraaviin osa-alueisiin;  

  • kokeilukulttuurin tuntuminen läpi organisaation 

  • ketterän organisaatiomme toimivuus  

  • projektilaatu ja mentorointi  

  • Welado Artisaani, yksilöllistä palvelua asiakastarpeisiin  

  • yhteistyö avainonnistumistekijänä 

 

Itse asiassa yhteistyöhön olemme sitoutuneita arvomaailmaltamme niin tiiviisti, että määrittelimme jokaisen weladolaisen tärkeimmän tehtävän vastikään seuraavasti: ”jokaisen weladolaisen tärkein tehtävä on mahdollistaa muiden menestyminen ja työyhteisön hyvinvointi”. Tämä tulee lukemaan myös vakiotekstinä weladolaisissa työsopimuksissa jatkossa. Tämä ei tietenkään ole mitattava tai valvottava suure vaan enemmänkin arvopohjainen sitoumus, jota haluamme kaikkien miettivän tarkkaan omalta kohdaltaan. Uskomme, että jos tämä ominaisuus on kunnossa, niin sekä Welado että rakennusala pääsevät yhdessä pitkälle - pidemmälle.    

Kasvu teemana näkyy edelleen päivitetyssäkin strategiassamme: Hallittu kasvu poistaa monta ongelmaa ja luo positiivista kierrettä. Kasvu ei ole itse tarkoitus, ja sitä halutaan tehdä orgaanisesti sekä kumppanuuksia rakentamalla. Toisaalta, jotta voimme olla hyvä ja vastuullinen yritys, on sen oltava myös taloudellisesti kannattava. Kohtuullinen kannattavuus riittää, ja kasvu tehdään ihmiset sekä laatu edellä. Muutosagentit itseasiassa kysyivät työpajassaan, että mikä on Weladolle sopiva mutta ei liian iso koko? Ja totesivat, että ei ole numeerista rajaa, vaan niin pitkälle voidaan kasvaa, kunhan ”pienen firman fiilis” saadaan pidettyä. Tähän pystyy johto ja omistajat sitoutumaan ja jokainen weladolainen vaikuttamaan. 

Weladon matkaa tulee täyteen neljä vuotta ensi juhannuksena. Katsoin vuoden vaihteessa suunnitelmiamme, jotka teimme aivan Weladon tarinan alussa. Melkein kuin ihmeen kaupalla moni asia on toteutunut. Alla olevaan strategiakuvaan on tuotu hieman historiaa ja toki tulevaakin. Kuvaan on sijoitettu asioita ja toimenpiteitä, joita tulemme tavoittelemaan seuraavaksi. Uskon, että pystymme ne saavuttamaan, mikäli pystymme olemaan hyvä kumppani asiakkaillemme ja pitämään huolta weladolaisista. Tällä reseptillä pärjäämme kyllä kuten tähänkin asti!     

terveisin Matti

 

Lisätietoja:

Matti Tervonen, toimitusjohtaja

matti.tervonen@welado.fi, 040 749 3065

 

Kaikki ajankohtaiset

16.02.2021

Arvot ja merkitys Weladon strategian pysyvinä kulmakivinä 

10.02.2021

Ratkaisukeskeinen rakennuttajapäällikkö Juhani Karppelin

03.02.2021

Moni yksityisraiteiden haltija ei tiedä raiteiden todellista kuntoa – elinkaaren hallinta takaa radan turvallisen käytön

02.02.2021

Artisan Pasi Kråknäs - 35 vuotta kokemusta mittausalan tehtävistä

28.01.2021

Kiertotalous muuttaa rakennusalaa: ytimessä ovat materiaalitehokkuus ja digitalisaatio 

20.01.2021

Avoin, yhteinen kehitys rakennusalalle?

13.01.2021

Tuurilla, tahdolla ja suositusten innoittamana

04.01.2021

Rataliiketoiminnan johtaja Jyrki Kataja on keltainen, mutta ei keltanokka!

03.12.2020

Vuoden kehittyjä 2020 Janne Siira

30.11.2020

Vekaransalmen silta on Vuoden silta 2020

25.11.2020

Weladolainen Niko Myllykoski on Vuoden nuori konsultti 2020

28.10.2020

Reippaina kohti yhteisesti kehitettyä tulevaisuutta

23.10.2020

Weladon opisto on Wopisto

25.09.2020

Weladolaisten työnteon tavat "post korona"?

11.09.2020

Weladolaiset ovat rakennuttamisen moderneja käsityöläisiä eli artisaaneja

04.09.2020

150 weladolaista

24.07.2020

Olen täällä muita varten

23.07.2020

Tornionjoen maisemakonttorissa työpäivät hurahtavat

22.07.2020

Urakoinnista rakennuttamiseen - uraloikkarin kokemukset

20.07.2020

Ai etteikö muka ole ilmaisia lounaita?!

01.07.2020

Palkkaamme 30+ rakennuttamisen ammattilaista 2020 loppuvuoden aikana

25.06.2020

Minun Weladoni - Aino Rytkönen

24.06.2020

Timanttiseksi kehuttu perehdytysprosessimme

17.06.2020

Miksi sinua asiakkaanamme pitäisi kiinnostaa, että meidän henkilöstötyytyväisyytemme on huippuluokkaa? 

01.06.2020

Autamme asiakkaitamme menestymään omassa liiketoiminnassaan

29.05.2020

Tekoäly valvonnassa

15.05.2020

Valvoja varustautuu hankevierailuun lauleskellen

14.05.2020

Yhdessä rakentuu enemmän - mitä se tarkoittaa?

04.05.2020

Lupiineja näkyvissä! Kuinka huomioit haitalliset vieraslajit hankkeellasi?

30.04.2020

Weladolaisten etätyön muistilista

02.04.2020

Johdatko kriisitilannetta päivitettyjen riskienhallinta- ja toipumissuunnitelmien avulla?

24.03.2020

Pandemia nujerretaan yhdessä

18.03.2020

Weladon kiinteistörakennuttaminen starttaa 4/2020!

09.03.2020

Program ERTMS starting in Stockholm for Trafikverket!

04.03.2020

Keskiössä työntekijöiden kuunteleminen

14.02.2020

Hallituksen puheenjohtajan terveiset!

04.12.2019

Kesä Weladolla – vastuuta, kehitysprojekteja ja toisista välittämistä 

12.11.2019

Kunnianhimoista kasvua ja kehitystä - miksi?

22.10.2019

Happy Leadership!

09.10.2019

Täys Sata!

08.10.2019

Tunnelbana till Arenastaden

13.09.2019

Nu har vi vårat första stora svenska projekt i hamn!

20.08.2019

Historical moment for all in Estonian railways

28.06.2019

Sovi lounastreffit ja tule tutustumaan Weladoon!

18.06.2019

”Tämä on toisaalta menneisyyden ala, mutta samalla myös tulevaisuuden alaa.”

13.06.2019

Tietämys avaa ovia, mutta kaikessa ei tarvitse olla ammattilainen

12.06.2019

"Ole rohkea!"

11.06.2019

"Koita imeä mahdollisimman hyvin tietoa itseesi ja pidä hauskaa!"

15.03.2019

Welado goes Sverige

09.01.2019

Weladon kesätyöntekijöiden haku alkaa N-Y-T, nyt!

16.10.2018

Tilat ohjaavat avoimempaan, rohkeampaan ja empaattisempaan tekemiseen

25.09.2018

Pimenevät illat, liikenneturvallisuus ja inhimilliset tekijät

11.09.2018

Kesätyöntekijät, kaikkien onni

26.06.2018

Oletko seuraava #Wopiskelijamme?

21.06.2018

Onnea yksivuotias Welado!

19.06.2018

Yhdessä rakentuu enemmän - Meidän weladolainen strategia

17.05.2018

Äiskän toimistolla on kivaa ja siellä syödään herkkuja

27.04.2018

Weladolle tulo oli kuin kotiin tulisi

04.04.2018

Ympäristöön panostaminen kannattaa – myös taloudellisesti

16.02.2018

Welado johtaa radanpidon raamatun TUROn päivittämistä

09.02.2018

#Wopiskelijoiden Rata2018 -messut

18.01.2018

Rata2018 - Welado tulee kaapista

16.11.2017

Avoin tieto vähentää turhaa työtä

25.10.2017

On helppo olla hyvä kun toimistolla on kotoisaa

13.09.2017

Ihanaa digiä, ihan diginä!

22.06.2017

Proxion konserni vahvistaa ydintoimintojaan - Rakennuttamisen palvelut siirretään riippumattomalle Welado Oy:lle