Ajankohtainen

Reippaina kohti yhteisesti kehitettyä tulevaisuutta

28.10.2020

Syksyllä luonto siirtyy lepotilaan, mutta meillä kehitetään intoa puhkuen uutta. Weladolla on alusta asti ollut tärkeää, että organisaatiota kehitetään yhteistuumin koko henkilöstön voimin eteenpäin; ihmiskeskeisesti ja yhdessä.

Näin edetään myös paraikaa käynnissä olevan strategiapäivityksemme kanssa. Totta kai osa raameista tulee valmiina johdon ja hallituksen yhteistyönä päättäminä, mutta yhdessä tarkennamme tavoitteita ja mietimme, mitä strategisia projekteja tavoitteisiin pääsy vaatii.

Yksi suurimmista lähitulevaisuuden strategisista projektikokonaisuuksistamme koostuu ketterän organisaation ja palvelevan johtamisen kehityksestä. On iso yhteinen haasteemme miettiä, miten säilytämme pienen organisaation kulttuurin ja matalan organisaation tässä kasvuvauhdissa. Tästä syystä pääpaino syksyn kehityspajoissamme onkin sen pohtimisessa, mitä teemoja meidän pitää kehittää, jotta toiminta on tulevaisuudessakin ketterää ja yksilöllisestikin tekijöilleen parasta. Lisäksi määrittelemme muun muassa Weladon merkitystä yhdessä, ja mietimme, miten Welado voi toimia alustana toteuttaa asiantuntijaunelmia.

Kohtaamisia metsän siimeksessä

Meillä on ollut perinteenä kokoontua sekä keväällä että syksyllä kehityspäiville työstämään yhteisiä teemoja koko henkilöstön voimin. Tänä syksynä toimintatapoja täytyi hieman muuttaa, kun yhteiskehitys- ja sen jälkeinen virkistysilta ei normaalilla tavalla ollut mahdollista edes toimistoittain.

Syksyn 2020 virkistys- ja kehityspäivä jaettiinkin kahteen osaan: aloitimme vetäytymällä kymmenen hengen tiimeissä virkistysiltapäivään eri puolilla Suomea sijaitsevien metsien siimekseen. Tapahtumia oli yhteensä 15, joiden ohjelmassa oli ryhmän toiveiden mukaisesti joko metsägolfia, jousiammuntaa, suunnistamista tai voiveitsen vuolemista sekä rauhoittumisharjoituksia.

Raittiin ilman, nuotiokaffien ja mukavan yhdessä touhuamisen lisäksi parasta antia olivat kohtaamiset. Turvallisesti ulkona ja pienissä porukoissa, mutta silti kasvotusten pitkästä aikaa rennommissa merkeissä. Ai että teki hyvää kisata leikkimielisesti ja nauraa höpöille jutuille!

Kehitystyöpajoissa ajatellaan isosti

Aktiviteettien jälkeen onkin taas energiaa kehittää tulevaa. Henkilöstölle laitettiin linkki, jonka kautta pyydettiin jokaista ilmoittautumaan yhteen neljästätoista vaihtoehtoisesta, virtuaalisesta kehitystyöpajasta. Jokaisessa työpajassa pääsee pohtimaan yrityksemme tulevaisuuden toimintatapoja.

Keskusteluja ja ideointeja käydään moninaisten otsikoiden alla. Työpajojen suuria teemoja ovat strategiapohdinta, organisaation kehitys, tekemisen laatu ja henkilöstön hyvinvointi. Antina on muun muassa tulevaisuuden suuntaviivoja ja strategisia priorisointeja.

Yhteistä aivoriihtään pitävät muun muassa laatuasioihin perehtyneet, johtamispalveluita pohtivat, uusia liiketoimintamahdollisuuksia kartoittavat ja onpa mukana muutama diplomityön aiheita pohtiva pajakin.

Yksi ensimmäisistä kehityspajoista pohti, mitä tarkoittaa olla tekijöilleen paras? Miten me olemme toisillemme parhaita kollegoita, esimiehiä, kahviseuraa ja palaverikavereita? Mikä on minun panokseni työyhteisössämme, ja mistä minä saan voimaa omaan tekemiseeni? Helppoja kysymyksiä, mutta vastauksia täytyi oikein funtsimalla funtsia.

Työpajan fasilitoijan tehtävä on muistaa ihmisten erilaisuus ja varmistaa, että jokainen kehityspajan osallistuja saa ajatuksensa kuuluviin yhteisen ideoinnin aikana. Kävimme erilaisuuteen liittyen läpi, miten erilaisia tarpeita ja supervoimia löytyi kuuden hengen työpajasta. Lopputulos näkyy artikkelin pääkuvasta. Meitä on moneksi – onneksi!

Henna Kekki

HR-asiantuntija

henna.kekki@welado.fi

Kaikki ajankohtaiset

25.11.2020

Weladolainen Niko Myllykoski on Vuoden nuori konsultti 2020

28.10.2020

Reippaina kohti yhteisesti kehitettyä tulevaisuutta

23.10.2020

Weladon opisto on Wopisto

25.09.2020

Weladolaisten työnteon tavat "post korona"?

11.09.2020

Weladolaiset ovat rakennuttamisen moderneja käsityöläisiä eli artisaaneja

04.09.2020

150 weladolaista

24.07.2020

Olen täällä muita varten

23.07.2020

Tornionjoen maisemakonttorissa työpäivät hurahtavat

22.07.2020

Urakoinnista rakennuttamiseen - uraloikkarin kokemukset

20.07.2020

Ai etteikö muka ole ilmaisia lounaita?!

01.07.2020

Palkkaamme 30+ rakennuttamisen ammattilaista 2020 loppuvuoden aikana

25.06.2020

Minun Weladoni - Aino Rytkönen

24.06.2020

Timanttiseksi kehuttu perehdytysprosessimme

17.06.2020

Miksi sinua asiakkaanamme pitäisi kiinnostaa, että meidän henkilöstötyytyväisyytemme on huippuluokkaa? 

01.06.2020

Autamme asiakkaitamme menestymään omassa liiketoiminnassaan

29.05.2020

Tekoäly valvonnassa

15.05.2020

Valvoja varustautuu hankevierailuun lauleskellen

14.05.2020

Yhdessä rakentuu enemmän - mitä se tarkoittaa?

04.05.2020

Lupiineja näkyvissä! Kuinka huomioit haitalliset vieraslajit hankkeellasi?

30.04.2020

Weladolaisten etätyön muistilista

02.04.2020

Johdatko kriisitilannetta päivitettyjen riskienhallinta- ja toipumissuunnitelmien avulla?

24.03.2020

Pandemia nujerretaan yhdessä

18.03.2020

Weladon kiinteistörakennuttaminen starttaa 4/2020!

09.03.2020

Program ERTMS starting in Stockholm for Trafikverket!

04.03.2020

Keskiössä työntekijöiden kuunteleminen

14.02.2020

Hallituksen puheenjohtajan terveiset!

04.12.2019

Kesä Weladolla – vastuuta, kehitysprojekteja ja toisista välittämistä 

12.11.2019

Kunnianhimoista kasvua ja kehitystä - miksi?

22.10.2019

Happy Leadership!

09.10.2019

Täys Sata!

08.10.2019

Tunnelbana till Arenastaden

13.09.2019

Nu har vi vårat första stora svenska projekt i hamn!

20.08.2019

Historical moment for all in Estonian railways

28.06.2019

Sovi lounastreffit ja tule tutustumaan Weladoon!

18.06.2019

”Tämä on toisaalta menneisyyden ala, mutta samalla myös tulevaisuuden alaa.”

13.06.2019

Tietämys avaa ovia, mutta kaikessa ei tarvitse olla ammattilainen

12.06.2019

"Ole rohkea!"

11.06.2019

"Koita imeä mahdollisimman hyvin tietoa itseesi ja pidä hauskaa!"

15.03.2019

Welado goes Sverige

09.01.2019

Weladon kesätyöntekijöiden haku alkaa N-Y-T, nyt!

16.10.2018

Tilat ohjaavat avoimempaan, rohkeampaan ja empaattisempaan tekemiseen

25.09.2018

Pimenevät illat, liikenneturvallisuus ja inhimilliset tekijät

11.09.2018

Kesätyöntekijät, kaikkien onni

26.06.2018

Oletko seuraava #Wopiskelijamme?

21.06.2018

Onnea yksivuotias Welado!

19.06.2018

Yhdessä rakentuu enemmän - Meidän weladolainen strategia

17.05.2018

Äiskän toimistolla on kivaa ja siellä syödään herkkuja

27.04.2018

Weladolle tulo oli kuin kotiin tulisi

04.04.2018

Ympäristöön panostaminen kannattaa – myös taloudellisesti

16.02.2018

Welado johtaa radanpidon raamatun TUROn päivittämistä

09.02.2018

#Wopiskelijoiden Rata2018 -messut

18.01.2018

Rata2018 - Welado tulee kaapista

16.11.2017

Avoin tieto vähentää turhaa työtä

25.10.2017

On helppo olla hyvä kun toimistolla on kotoisaa

13.09.2017

Ihanaa digiä, ihan diginä!

22.06.2017

Proxion konserni vahvistaa ydintoimintojaan - Rakennuttamisen palvelut siirretään riippumattomalle Welado Oy:lle