Kuvituskuva Welado ARTISAN ja strategiakuva, jossa rakennettu ympäristö ja eri rakennuttamisen kohteita.

Welado

Rakennetun ympäristön edelläkävijyys, asiantuntijuus, laatu. Koska yhdessä rakentuu enemmän.

-

Weladolainen toimintatapa on se muutos, jota alamme ihmiset haluavat

 

Olemme olemassa, jotta hyvinvoivat asiantuntijamme voisivat tuottaa asiakkaillemme laadukkaimmat ratkaisut. Ja jotta yhdessä asiakkaidemme kanssa, voimme muuttaa maailmaa rakennuttamalla turvallisia ja kestäviä elinympäristöjä tuleville sukupolville.

260
weladolaista (5/2022)
13
toimistoa
22
M€ liikevaihtoa (2021)
66
eNPS (henkilöstötyytyväisyys)
300
käynnissä olevaa projektia (noin)
45
% kasvua

 

 

ARTISAN on Weladon asiakaslupaus, arvopohja ja tapa toimia

Räätälöimme ratkaisut aina vastaamaan asiakkaamme tarpeita. Toteutamme työmme suurella ammattitaidolla, laitamme siihen palasen sieluamme ja sydäntämme. Jotta asiakkaamme saa aina laadukkaan ja uniikin lopputuotteen, teemme niin kuin itsellemme tekisimme: vaalien, huolella ja tulevia sukupolvia ajatellen.

Me weladolaiset olemme rakennetun ympäristön artisaaneja. Työmme on tuoda asiantuntijat ja tekijät yhteen ja muovata rakennetun ympäristön unelmista totta.  

Weladon ARTISAN on:

  • Avoin
  • Rohkeasti empaattinen
  • Tekijöilleen paras
  • Innovatiivinen
  • Sitoutunut edelläkävijä
  • Asiantunteva asiakaspalvelija
  • Neuvokas ratkaisija

 

Maailma on erilainen weladolaisen silmin - Tutustu videolta tarinamme alkuvaiheisiin

 

 

Lue lisää Weladolaisuudesta

Weladolla osaaminen rakentuu yhdessä

Weladolla osaaminen rakentuu yhdessä

Weladolla työntekijöiden osaamisen kehittymiseen on pistetty paljon ajatusta ja resursseja. Tavanomaisten työkalujen lisäksi organisaatiossamme on käytettävissä muutamia erityisiä jippoja, joiden avulla meillä on mahdollisuus viedä osaamistamme poikkeuksellisen täsmällisesti haluamaamme suuntaan.

Vuosi 2021

Vuosi 2021

Vuosi 2021 on vaatinut kaikilta meiltä sopeutumista ja uuden opettelua, niin myös Weladolta. Miltä vuosi 2021 näytti meidän näkökulmastamme?

Ketterä Welado osa 5: Palveleva ja valmentava johtajuus

Ketterä Welado osa 5: Palveleva ja valmentava johtajuus

Ketteryyden blogisarjan aiemmissa osissa kävimme läpi ketteryyttä eri näkökulmista: organisoitumisen ja esihenkilötyön, projektitiimien, ja osaamisen kehittämisen kannalta. Entäs mikä on johdon rooli ketterässä, itseohjautuvista ihmisistä ja yhteisöohjautuvista tiimeistä koostuvassa organisaatiossa?

Future workplaces

Future workplaces

Lue lisää

ISO 9001

ISO 9001

Lue lisää

ISO 14001

ISO 14001

Lue lisää