Weladolaisten työtyytyväisyys  ja sitoutuminen työhönsä on erinomainen.

Meille töihin

Haluatko toimia rakennusalan suunnannäyttäjänä ja muovata rakennetun ympäristön unelmista totta? Tule rakennetun ympäristön artisaaniksi!

Avoimet paikat
-

Tämän lupaamme

Tutustu artisaaneihimme

Kurkkaa, millaista on olla Weladolla! Artisaaniemme tarinoista voit lukea miksi he viihtyvät Weladolla, millaisissa projekteissa he ovat mukana ja mitä artisaanius heille tarkoittaa.

 

Artisan Jarkko

Artisan Jarkko

"Toimin hankkeilla mittausasiantuntijana eli valmistelen hankintoja, kilpailutan, ohjaan ja valvon sekä tarkastan lopputuotteen. Työn tavoite on, että asiakas saa laadukasta, ohjeiden ja määräysten mukaisesti tehtyä aineistoa, jonka avulla myös suunnittelun laatu paranee ja rakentamisurakoiden ongelmat vähenevät."

Artisan Mari

Artisan Mari

"Erityisosaamiseni liittyy sisäiseen viestintään ja vuoropuheluun ja tämän osaamisen hyödyntämiseen hankkeilla. Weladolla on paljon isoja hankkeita, joissa ihmisten välisellä vuoropuhelulla on ratkaiseva merkitys. Esimerkiksi ratkaisukeskeisyyttä voi menetelmänä hyödyntää hyvin hankkeissa. Hyvällä hengellä hankkeet syntyvät ja etenevät paremmin maaliin."

Artisan Kristiina

Artisan Kristiina

"Se on artisaaniutta, että tilaaja ei ole koko ajan selässä vahtimassa vaan luottaa, että kun meiltä tilataan tehtävä, meiltä myös löytyy kuhunkin tehtävään parhaat tekijät, ja asiat hoidetaan tilaajan odottamalla laadulla."

Artisan Sanni

Artisan Sanni

Sen lisäksi, että Weladolla työskentely edesauttaa opintojani, se myös ohjaa uraani haluamaani ihmisläheisempään suuntaan. Voinkin suositella Weladoa kesätyöpaikkana infra-alalla opiskeleville tai siitä kiinnostuneille, sillä weladolainen työtapa antaa paljon eväitä opintoja ja tulevaisuuden töitä ajatellen. 

Artisan Matti

Artisan Matti

"Koen kaikki projektimme ja hankkeemme yhteiskunnan kannalta tärkeiksi, ja meistä jokainen tekee hyvin merkityksellistä työtä. Yhteiskunnallinen merkitys tuo mukanaan toki ison vastuun, josta syntyy velvollisuus noudattaa prosesseja ja toimintatapoja. Niiden avulla saamme varmistettua sovitun laadun tilaajalle."

Artisan Lauri

Artisan Lauri

”Perhe on minulle elämässä keskeinen asia. Halusin alusta lähtien olla läsnä lasteni arjessa, ja varmistaa, etten jää paitsi lapsiperhearjen mieleenpainuvista hetkistä. Työnantaja on mahdollistanut kaipaamani jouston omien toiveideni ja perheeni tarpeiden mukaan."

Opiskelijat Weladolla

Oletko diplomi-insinööri- tai insinööriopiskelija ja vailla lopputyö-, tai harjoittelupaikkaa, kesätöitä tai osa-aikaista työtä? Ota meihin yhteyttä, niin keskustellaan mitä me voisimme sinulle tarjota. 

Meillä aloittaa joka kesä uusia projekti-insinööriharjoittelijoita, joista suurin osa myös jää syksyllä tuntitöihin opiskeluiden ohessa. Meille tehdään myös diplomitöitä tasaiseen tahtiin. Katso Nikon rehellinen avautuminen, miten hän on Weladolla viihtynyt. Lue blogistamme kesätyöntekijöidemme kertomus.

 

Weladon kulttuurikäsikirja

Lue lisää weladolaisuudesta kulttuurikäsikirjastamme

Tutustu weladolaisuuteen tarkemmin

Olen kiinnostunut työskentelemään Weladolla

Lue myös nämä

Saattaen vaihdettava – mentorointi on käytännön tekemistä

Saattaen vaihdettava – mentorointi on käytännön tekemistä

Alan kokeneita asiantuntijoita jää eläkkeelle vauhdikkaammin kuin uutta, osaavaa väkeä pystytään rekrytoimaan tilalle.Isoilla ratahankkeilla Väylä on jo ennakkoluulottomasti tilannut mentorointipareja varmistamaan hankkeen onnistumisen. Yksi esimerkki onnistuneesta mentoroinnista on weladolaisen Anssi Saaren osaamisen ja uran kehitys.

Merkityksellisiä kesäduuneja

Merkityksellisiä kesäduuneja

Weladon vetovoima puree myös projekti-insinööriharjoittelijoihin, sillä jokainen kesätyöntekijämme haluaa jatkaa työskentelyä Weladolla. Olemme tästä supertyytyväisiä! Toisaalta kesätyöntekijöiden projekteilta saama palaute kertoo, että he ovat ihan heittämällä lunastaneet paikkansa projektimaailmassa. Meillä on käsissämme tulevaisuuden asiantuntevia osaajia, ja heistä aiomme myös pitää kiinni.

Ketterä Welado Osa 3 - Projektitiimit toiminnan ytimessä

Ketterä Welado Osa 3 - Projektitiimit toiminnan ytimessä

Me Weladon artisaanit teemme projektiluontoista asiantuntijatyötä. Projektitiimit ovat toimintamme ytimessä, sillä niissä luodaan suoraan arvoa asiakkaillemme. Jotta asiantuntijat voivat keskittyä ydintekemiseensä, on johdon tärkein tehtävä mielestämme tukea ja mahdollistaa projektitiimien työ ja poistaa työn tekemistä haittaavia esteitä. Osana ketteröittymisprojektiamme olemmekin pohtineet, miten voimme auttaa projektitiimejämme suoriutumaan työstään mahdollisimman hyvin.

Ketterä Welado Osa 2 - Mitä yksilöllisesti paras tarkoittaa meille?

Ketterä Welado Osa 2 - Mitä yksilöllisesti paras tarkoittaa meille?

Weladolla on alusta asti ollut perustavana arvona olla ja kehittyä tavalla, jolla voimme olla tekijöillemme paras. Vuonna 2018 (noin 60 työntekijän kieppeillä) lähdimme kehittämään tukitoiminnoista systemaattisempaa: muun muassa muodostamaan HR-prosesseja, esihenkilöohjeita ja johtamisen kuvauksia. Tavoitteenamme oli kehittää tekijöillemme parhaita käytäntöjä.

Ketterä Welado Osa 1 – mitä, miksi ja miten ketteröidytään?

Ketterä Welado Osa 1 – mitä, miksi ja miten ketteröidytään?

Weladolla on alkuvuodesta pilotoitu uutta ketterään, tiimipohjaiseen toimintaan perustuvaa organisaatiomallia. Malliin liittyy paljon uutta: uudenlaisia tiimejä ja toimintatapoja, esihenkilötyön pilkkomista eri rooleille, muita tehtävämuutoksia, palveluna tilattavaa johtamista ja siihen liittyvä Lasse-työkalu sekä johdon kehittymistä tiimien ja yksilöiden valmentajiksi. Näitä teemoja tulemme avaamaan tarkemmin kesän ketteröittymisen blogisarjassa. Osassa 1 käymme läpi ketteröittymismatkamme perusteita eli mitä, miksi ja miten ketteröitytään.

Weladon henkilöstöedut

Weladon henkilöstöedut

Kattava työterveyshuolto koronarokotuksineen, lomahuoneistoja, ergonomisia kalusteita, hyvinvointi- ja työmatkaetuja... Tutustu tarkemmin, mitä kaikkea weladolaisten henkilöstöeduista löytyykään! HR kertoo myös tavasta, miten etujen ja toiveiden kohtaaminen meillä varmistetaan.

Näin rekrymme etenee

Weladon rekrytointiprosessi

Heräsikö kysyttävää? Soita tai laita viestiä

Ellinoora Heikkilä

Ellinoora Heikkilä

HR-assistentti
Henna Kekki

Henna Kekki

HR-asiantuntija
Hanna Kouri

Hanna Kouri

HR-päällikkö