Weladolaisten työtyytyväisyys  ja sitoutuminen työhönsä on erinomainen.

Meille töihin

Haluatko toimia rakennusalan suunnannäyttäjänä ja muovata rakennetun ympäristön unelmista totta? Tule rakennetun ympäristön artisaaniksi!

Avoimet paikat
-

Tämän lupaamme

Tutustu artisaaneihimme

Kurkkaa, millaista on olla Weladolla! Artisaaniemme tarinoista voit lukea miksi he viihtyvät Weladolla, millaisissa projekteissa he ovat mukana ja mitä artisaanius heille tarkoittaa.

 

Artisan Henri

Artisan Henri

"Pyrin weladolaisena toteuttamaan asiakkaalle parhaan palvelukokemuksen. Kun artisaani käärii hihat ja alkaa töihin, hänen tavoitteenaan on ratkaista asiakkaiden ongelmat ja helpottaa heidän elämäänsä."

Artisan Tero

Artisan Tero

"Työssäni haluan panostaa erityisesti tarvelähtöisyyteen sekä asiakkaiden ja muiden sidosryhmien toiveiden kuulemiseen ja niiden täyttämiseen. Tämä takaa myös weladolaisten työssä parhaan laadun. Kollegat Weladolla ovatkin huipputyyppejä ja rautaisia ammattilaisia."

Artisan Jarkko

Artisan Jarkko

"Toimin hankkeilla mittausasiantuntijana eli valmistelen hankintoja, kilpailutan, ohjaan ja valvon sekä tarkastan lopputuotteen. Työn tavoite on, että asiakas saa laadukasta, ohjeiden ja määräysten mukaisesti tehtyä aineistoa, jonka avulla myös suunnittelun laatu paranee ja rakentamisurakoiden ongelmat vähenevät."

Artisan Mari

Artisan Mari

"Erityisosaamiseni liittyy sisäiseen viestintään ja vuoropuheluun ja tämän osaamisen hyödyntämiseen hankkeilla. Weladolla on paljon isoja hankkeita, joissa ihmisten välisellä vuoropuhelulla on ratkaiseva merkitys. Esimerkiksi ratkaisukeskeisyyttä voi menetelmänä hyödyntää hyvin hankkeissa. Hyvällä hengellä hankkeet syntyvät ja etenevät paremmin maaliin."

Artisan Kristiina

Artisan Kristiina

"Se on artisaaniutta, että tilaaja ei ole koko ajan selässä vahtimassa vaan luottaa, että kun meiltä tilataan tehtävä, meiltä myös löytyy kuhunkin tehtävään parhaat tekijät, ja asiat hoidetaan tilaajan odottamalla laadulla."

Opiskelijat Weladolla

Oletko diplomi-insinööri- tai insinööriopiskelija ja vailla lopputyö-, tai harjoittelupaikkaa, kesätöitä tai osa-aikaista työtä? Ota meihin yhteyttä, niin keskustellaan mitä me voisimme sinulle tarjota. 

Meillä aloittaa joka kesä uusia projekti-insinööriharjoittelijoita, joista suurin osa myös jää syksyllä tuntitöihin opiskeluiden ohessa. Meille tehdään myös diplomitöitä tasaiseen tahtiin. Katso Nikon rehellinen avautuminen, miten hän on Weladolla viihtynyt. Lue blogistamme kesätyöntekijöidemme kertomus.

 

Weladon kulttuurikäsikirja

Lue lisää weladolaisuudesta kulttuurikäsikirjastamme

Tutustu weladolaisuuteen tarkemmin

Olen kiinnostunut työskentelemään Weladolla

Lue myös nämä

Ketterä Welado Osa 1 – mitä, miksi ja miten ketteröidytään?

Ketterä Welado Osa 1 – mitä, miksi ja miten ketteröidytään?

Weladolla on alkuvuodesta pilotoitu uutta ketterään, tiimipohjaiseen toimintaan perustuvaa organisaatiomallia. Malliin liittyy paljon uutta: uudenlaisia tiimejä ja toimintatapoja, esihenkilötyön pilkkomista eri rooleille, muita tehtävämuutoksia, palveluna tilattavaa johtamista ja siihen liittyvä Lasse-työkalu sekä johdon kehittymistä tiimien ja yksilöiden valmentajiksi. Näitä teemoja tulemme avaamaan tarkemmin kesän ketteröittymisen blogisarjassa. Osassa 1 käymme läpi ketteröittymismatkamme perusteita eli mitä, miksi ja miten ketteröitytään.

Weladon henkilöstöedut

Weladon henkilöstöedut

Kattava työterveyshuolto koronarokotuksineen, lomahuoneistoja, ergonomisia kalusteita, hyvinvointi- ja työmatkaetuja... Tutustu tarkemmin, mitä kaikkea weladolaisten henkilöstöeduista löytyykään! HR kertoo myös tavasta, miten etujen ja toiveiden kohtaaminen meillä varmistetaan.

Tasa-arvon asialla

Tasa-arvon asialla

Olemme ylpeitä, että meillä työskentelevät 49 upeaa naista ovat valinneet ensin perinteisesti miesvaltaisen rakennusalan ja sieltä vielä Weladon työnantajakseen. Me tiedämme, että naiset pärjäävät siinä missä miehetkin. Ja niin pärjäävät myös kaikki he, jotka eivät halua identifioitua kumpanakaan sukupuolena. HR-tiimi kirjoittaa, miten varmistamme tasa-arvoisen kohtelun.

Mitä saisi olla? Alkumatkani weladolaisuuteen

Mitä saisi olla? Alkumatkani weladolaisuuteen

"Täällä tuntee itsensä osaksi suurempaa kokonaisuutta, ja jopa työsopimuksiimme on kirjattu lause Jokaisen weladolaisen tärkein tehtävä on mahdollistaa muiden menestyminen ja työyhteisön hyvinvointi", kirjoittaa tuore viestintiasiantuntijamme Sini Syrjä-Virtanen. Lue Sinin mietteitä perehdytysprosessistamme.

Arvot ja merkitys Weladon strategian pysyvinä kulmakivinä

Arvot ja merkitys Weladon strategian pysyvinä kulmakivinä

Miksi Welado on olemassa? Kun maailma muuttuu ja Welado kehittyy - mikä on se pohjantähti, joka johdattaa Weladoa ja weladolaisia pitkällä tähtäimellä? Näitä teemoja toimitusjohtajamme Matti Tervonen avaa strategiapäivitystämme käsittelevässä tekstissä.

Weladon opisto on Wopisto

Weladon opisto on Wopisto

Jatkuva oppiminen on suorastaan elinehto yritykselle. Welado kehittyy, kun ihmisemme kehittyvät. Toisaalta oppimisen tarvitsee olla luonnollinen osa työn arkea – helppoa ja jokapäiväistä, jotta sitä tapahtuu jatkuvasti, ja tietoa on helppo jakaa. Otimme digitalisaation avuksi näiden teemojen edistämiseksi sekä henkilökohtaisten Welado-polkujen tukemiseksi. Perustimme oman verkko-oppimisympäristön, jonka henkilöstö nimesi Wopistoksi.

Näin rekrymme etenee

Weladon rekrytointiprosessi

Heräsikö kysyttävää? Soita tai laita viestiä

Ellinoora Heikkilä

Ellinoora Heikkilä

HR-koordinaattori
Henna Kekki

Henna Kekki

HR-asiantuntija
Hanna Kouri

Hanna Kouri

HR-päällikkö / vanhempain vapaalla