Weladolaisten työtyytyväisyys  ja sitoutuminen työhönsä on erinomainen.

Meille töihin

Haluatko toimia rakennusalan suunnannäyttäjänä ja muovata rakennetun ympäristön unelmista totta? Tule rakennetun ympäristön artisaaniksi!

Avoimet paikat
-

Tämän lupaamme

Tutustu artisaaneihimme

Kurkkaa, millaista on olla Weladolla! Artisaaniemme tarinoista voit lukea miksi he viihtyvät Weladolla, millaisissa projekteissa he ovat mukana ja mitä artisaanius heille tarkoittaa.

 

Artisan Susanna

Artisan Susanna

Täällä en tunne oloani näkymättömäksi. Tiedän, että työpanostani arvostetaan ja mielipiteelläni on merkitystä, kertoo Susanna Rinne, joka aloitti meillä projektiassistenttina lokakuussa 2019. Mistä Susanna saa kiksit ja mikä sai hänet kotiutumaan uuteen niin nopeasti?

Artisan Arto

Artisan Arto

Kiinnostaako rakennuttaminen, mutta sinulla on kokemusta lähinnä urakointipuolen hommista? Meillä on muutamia uraloikkareita, jotka aikoinaan ottivat reippaan askeleen kohti uutta. Yksi heistä on Arto Hyvärinen, joka nykyään paiskii hommia tiehankkeilla Jyväskylässä, ja toimii Weladon tierakennuttamisen Itä- ja Keski-Suomen aluepäällikkönä.

Artisan Jukka

Artisan Jukka

”Tämä on toisaalta menneisyyden ala, mutta samalla myös tulevaisuuden alaa.”

Artisan Jari

Artisan Jari

Tietämys avaa ovia, mutta kaikessa ei tarvitse olla ammattilainen

Artisan Tommi

Artisan Tommi

"Koita imeä mahdollisimman hyvin tietoa itseesi ja pidä hauskaa!"

Opiskelijat Weladolla

Oletko diplomi-insinööri- tai insinööriopiskelija ja vailla lopputyö-, tai harjoittelupaikkaa, kesätöitä tai osa-aikaista työtä? Ota meihin yhteyttä, niin keskustellaan mitä me voisimme sinulle tarjota. 

Meillä aloittaa joka kesä uusia projekti-insinööriharjoittelijoita, joista suurin osa myös jää syksyllä tuntitöihin opiskeluiden ohessa. Meille tehdään myös diplomitöitä tasaiseen tahtiin. Katso Nikon rehellinen avautuminen, miten hän on Weladolla viihtynyt. Lue blogistamme kesätyöntekijöidemme kertomus.

 

Weladon kulttuurikäsikirja

Lue lisää weladolaisuudesta kulttuurikäsikirjastamme

Tutustu weladolaisuuteen tarkemmin

Olen kiinnostunut työskentelemään Weladolla

Lue myös nämä

Ketterä Welado Osa 2 - Mitä yksilöllisesti paras tarkoittaa meille?

Ketterä Welado Osa 2 - Mitä yksilöllisesti paras tarkoittaa meille?

Weladolla on alusta asti ollut perustavana arvona olla ja kehittyä tavalla, jolla voimme olla tekijöillemme paras. Vuonna 2018 (noin 60 työntekijän kieppeillä) lähdimme kehittämään tukitoiminnoista systemaattisempaa: muun muassa muodostamaan HR-prosesseja, esihenkilöohjeita ja johtamisen kuvauksia. Tavoitteenamme oli kehittää tekijöillemme parhaita käytäntöjä.

Weladon henkilöstöedut

Weladon henkilöstöedut

Kattava työterveyshuolto koronarokotuksineen, lomahuoneistoja, ergonomisia kalusteita, hyvinvointi- ja työmatkaetuja... Tutustu tarkemmin, mitä kaikkea weladolaisten henkilöstöeduista löytyykään! HR kertoo myös tavasta, miten etujen ja toiveiden kohtaaminen meillä varmistetaan.

Tasa-arvon asialla

Tasa-arvon asialla

Olemme ylpeitä, että meillä työskentelevät 49 upeaa naista ovat valinneet ensin perinteisesti miesvaltaisen rakennusalan ja sieltä vielä Weladon työnantajakseen. Me tiedämme, että naiset pärjäävät siinä missä miehetkin. Ja niin pärjäävät myös kaikki he, jotka eivät halua identifioitua kumpanakaan sukupuolena. HR-tiimi kirjoittaa, miten varmistamme tasa-arvoisen kohtelun.

Mitä saisi olla? Alkumatkani weladolaisuuteen

Mitä saisi olla? Alkumatkani weladolaisuuteen

"Täällä tuntee itsensä osaksi suurempaa kokonaisuutta, ja jopa työsopimuksiimme on kirjattu lause Jokaisen weladolaisen tärkein tehtävä on mahdollistaa muiden menestyminen ja työyhteisön hyvinvointi", kirjoittaa tuore viestintiasiantuntijamme Sini Syrjä-Virtanen. Lue Sinin mietteitä perehdytysprosessistamme.

Arvot ja merkitys Weladon strategian pysyvinä kulmakivinä

Arvot ja merkitys Weladon strategian pysyvinä kulmakivinä

Miksi Welado on olemassa? Kun maailma muuttuu ja Welado kehittyy - mikä on se pohjantähti, joka johdattaa Weladoa ja weladolaisia pitkällä tähtäimellä? Näitä teemoja toimitusjohtajamme Matti Tervonen avaa strategiapäivitystämme käsittelevässä tekstissä.

Weladon opisto on Wopisto

Weladon opisto on Wopisto

Jatkuva oppiminen on suorastaan elinehto yritykselle. Welado kehittyy, kun ihmisemme kehittyvät. Toisaalta oppimisen tarvitsee olla luonnollinen osa työn arkea – helppoa ja jokapäiväistä, jotta sitä tapahtuu jatkuvasti, ja tietoa on helppo jakaa. Otimme digitalisaation avuksi näiden teemojen edistämiseksi sekä henkilökohtaisten Welado-polkujen tukemiseksi. Perustimme oman verkko-oppimisympäristön, jonka henkilöstö nimesi Wopistoksi.

Näin rekrymme etenee

Weladon rekrytointiprosessi

Heräsikö kysyttävää? Soita tai laita viestiä